Pengelolaan produk asuransi tenaga kerja harusnya sangat standar, ada yang bisa dibagi, tapi ada juga yang harus berdedikasi.
Peraturan pengelolaan perbekalan perlindungan tenaga kerja
Pertama,tujuan
Melakukan standarisasi pengelolaan pasal perlindungan tenaga kerja dan memastikan produk asuransi tenaga kerja aman dan efektif. Dengan demikian secara efektif mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, serta menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan.
Kedua,tanggung jawab
1. Perbendaharaan: Bertanggung jawab atas penyimpanan dan pendistribusian barang-barang perlindungan tenaga kerja, serta membuat dan mendistribusikan buku rekening.
2. Departemen Kualitas, Keselamatan dan Perlindungan Lingkungan: Bertanggung jawab atas audit, pengawasan dan pengelolaan produk perlindungan tenaga kerja, dan pengembangan produk asuransi tenaga kerja baru, serta kinerja keselamatan produk perlindungan tenaga kerja.
3. Departemen Pembelian: Bertanggung jawab atas pengadaan produk perlindungan tenaga kerja dan penilaian pemasok.
4. Gunakan tim: Kenakan produk perlindungan tenaga kerja tanpa syarat, laporkan penggunaan produk perlindungan tenaga kerja, manajemen pemeliharaan, dan umpan balik penggunaan, serta gunakan produk perlindungan tenaga kerja untuk melatih dan mengawasi penerapannya.
Ketiga,konsep perlengkapan perlindungan tenaga kerja
1 Artikel perlindungan tenaga kerja mengacu pada alat pelindung diri yang disediakan oleh pekerja untuk menghindari atau mengurangi cedera yang tidak disengaja atau bahaya pekerjaan selama proses kerja;
2 Produk perlindungan tenaga kerja: produk perlindungan tenaga kerja umum (seperti: helm pengaman, sepatu keselamatan, baju terusan, masker, kacamata pelindung, masker pelindung, sarung tangan, dll) dan produk perlindungan tenaga kerja khusus (seperti: sabuk pengaman, masker gas, positif tekanan pernapasan) Perangkat, dll.).
Keempat,pembelian perlengkapan perlindungan tenaga kerja
1. Ketua tim departemen harus melaporkan artikel perlindungan tenaga kerja tim sesuai dengan lingkungan dan kondisi lokasi operasi tim, dan menyerahkannya ke Departemen Kualitas dan Keamanan untuk ditinjau.
2. Departemen Kualitas dan Keamanan akan meninjau dan merangkum artikel perlindungan tenaga kerja dari masing-masing tim, dan menyerahkannya ke Departemen Pemasok setelah disetujui;
3. Departemen Pemasok bertanggung jawab untuk membeli produk perlindungan tenaga kerja sesuai rencana, dan menjamin kualitasnya secara ketat. Bahan yang dibeli harus memenuhi persyaratan; pemasok produk perlindungan tenaga kerja harus memberikan sertifikat pemeriksaan kualitas produk, sertifikat kualifikasi pabrikan, sertifikat penilaian keselamatan, dan faktur khusus.
Kelima,penyimpanan perlengkapan perlindungan tenaga kerja
1 Gudang harus memeriksa izin produksi, sertifikat pemeriksaan produk, sertifikat penilaian keselamatan, nama produk, jumlah, dan kemasan barang perlindungan tenaga kerja, dan memeriksa formalitas penyimpanannya;
2 Gudang harus menyimpan barang-barang perlindungan tenaga kerja sesuai dengan persyaratan penyimpanan dan penyimpanan barang-barang perlindungan tenaga kerja, dan secara teratur memeriksa kondisi penyimpanan;
3 Gudang harus memiliki rencana darurat untuk inventarisasi semua barang perlindungan tenaga kerja. Jika persediaan kurang dari 20%, persediaan tersebut harus segera diserahkan ke Departemen Mutu, Keamanan dan Perlindungan Lingkungan.
Keenam,pendistribusian dan penggunaan barang-barang perlindungan tenaga kerja
1 Gudang harus membuat buku besar sebagai arsip bahan asli pendistribusian alat pelindung diri.
2 Alat pelindung diri hendaknya digunakan oleh perorangan setelah dikeluarkannya “daftar permintaan” sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
3 Perbendaharaan harus secara ketat mengelola persediaan perlindungan tenaga kerja, dll. Setelah barang-barang perlindungan tenaga kerja dari tim konstruksi luar kota dikembalikan ke gudang, gudang harus memberi tahu departemen kualitas, keselamatan dan perlindungan lingkungan untuk penerimaan dan pembuangan.
Ketujuh,penggunaan manajemen produk perlindungan tenaga kerja
1 Penanggung jawab departemen harus mendidik karyawan departemen untuk menggunakan artikel perlindungan tenaga kerja sesuai dengan peraturan dan persyaratan perlindungan untuk artikel perlindungan tenaga kerja. Departemen mutu dan keselamatan harus melakukan inspeksi dan pelatihan rutin untuk mengawasi pelaksanaannya;
2 Karyawan harus menggunakan pasal perlindungan tenaga kerja dengan benar dan wajar sesuai dengan faktor bahaya dan tingkat bahaya di tempat kerja. Saat memasuki pekerjaan, mereka harus mengenakan perlengkapan perlindungan tenaga kerja yang harus dikonfigurasi untuk pekerjaan tersebut, dan tidak memakai dan menggunakan perlengkapan perlindungan tenaga kerja sesuai dengan peraturan. , tidak dapat bekerja;
3 Saat menggunakan barang perlindungan tenaga kerja khusus, karyawan harus benar-benar memeriksa integritasnya sebelum digunakan;
4 Penggunaan artikel perlindungan tenaga kerja khusus harus dilatih dan dievaluasi secara ketat.
Kedelapan,penghentian perlengkapan perlindungan tenaga kerja
1. Pekerja harus menghargai barang-barang perlindungan tenaga kerja, menyimpannya di tempat yang aman, dan tidak mempunyai efek perlindungan terhadap barang-barang perlindungan tenaga kerja, dan barang-barang tersebut dapat dibuang;
2. Barang-barang perlindungan tenaga kerja khusus (seperti sabuk pengaman, masker gas, dll.) harus dilaporkan ke Departemen Kualitas, Keselamatan dan Perlindungan Lingkungan untuk disetujui dan didaftarkan ketika barang-barang tersebut akan dibuang;
3. Penghapusan barang-barang perlindungan tenaga kerja harus didasarkan pada prinsip tidak ada pemborosan.
Kesembilan,penalti
1. Departemen Kualitas, Keselamatan dan Perlindungan Lingkungan mengawasi dan memeriksa penggunaan artikel perlindungan tenaga kerja di departemen (bengkel), dan menemukan pelanggaran peraturan dan melakukan pendidikan keselamatan atau hukuman ekonomi secara tepat waktu;
2. Jika barang perlindungan tenaga kerja tidak memenuhi syarat pembuangan, maka barang tersebut akan dibuang dan menimbulkan pemborosan. Kementerian Mutu, Keselamatan dan Perlindungan Lingkungan akan mengenakan sanksi kepada departemen yang menyia-nyiakan produk perlindungan tenaga kerja sesuai dengan harga barang perlindungan tenaga kerja.
Kesepuluh,jenis dan nama alat pelindung diri
Helm keselamatan; pelindung mata untuk pengelasan (kacamata tinta, masker pelindung, dll.); sepatu pelindung; sarung tangan pelindung (sarung tangan las, sarung tangan kain, dll); pakaian pelindung (baju terusan umum, dll.); pelindung jatuh (sabuk pengaman, tali pengaman), jaring pelindung); jaket pelampung; masker; masker gas;
Kesebelas,jangka waktu penggunaan alat pelindung diri.
1 Helm pengaman: Standar nasional untuk penggunaan normal adalah tiga tahun. Jika kerusakan tidak tercapai, Departemen Mutu, Keamanan dan Perlindungan Lingkungan akan memverifikasi penggantiannya.
2 Kacamata las dan masker pelindung: Tahun tidak terbatas, jika rusak tidak dapat digunakan oleh pengguna. Setelah konfirmasi, akan diganti dengan yang lama.
3 Sepatu pelindung: Staf departemen produksi dasar akan mengganti sepatu bot atau sepatu keselamatan selama 6 bulan, dan tim konstruksi dari departemen teknik dapat mengganti sepatu bot atau sepatu keselamatan selama 4 bulan;
4 Sarung tangan pelindung (sarung tangan las, kain, sarung tangan kasa): sarung tangan las, tahun tidak terbatas, kerusakan terkonfirmasi, tukar tambah. Sarung tangan kain dan kasa, dikeluarkan dua pasang setiap bulan, tukar tambah.
5 Pakaian kerja: Karyawan basis produksi masing-masing memiliki dua set pakaian musim panas dan musim dingin. Mereka yang telah mengumpulkan lebih dari 2 bulan pekerjaan konstruksi dapat menerima satu set lagi.
6 Alat pelindung diri dari jatuh: Sabuk pengaman tidak lebih dari 2 tahun, dan semua jenis produk asuransi tenaga kerja khusus ditemukan rusak dan diganti tepat waktu.
7. Masker : Sesuai kebutuhan pos, yang lama diganti.
8. Barang pelindung yang didaur ulang harus ditumpuk untuk dibuang dan tidak menyebabkan pencemaran lingkungan.
9. Penggunaan barang perlindungan tenaga kerja harus memperhatikan kebenaran penggunaan dan pengawasan mutu produk. Jika ditemukan masalah, masalah tersebut harus dianalisis tepat waktu dengan departemen kualitas dan keselamatan serta departemen pasokan untuk mengetahui alasannya dan memberikan umpan balik kepada pemasok untuk diperbaiki.